Aujourd’hui, dans un environnement en constante évolution, la question de l’orientation est un sujet majeur dès le collège et à toutes les étapes du parcours professionnel (évolution souhaitée ou non, reconversion, …).
En 2023, l’Insee dresse un panorama assez alarmant sur les inégalités sociales d’orientation.
La compétence à s’orienter tout au long de la vie est devenue une compétences clé pour piloter sa carrière professionnelle.
Le bilan de compétences & de potentiels et le coaching scolaire & d’orientation apportent des réponses pour développer cette compétence attendue dans ce nouveau paysage professionnel.
Il m’apparait alors primordiale d’accompagner les bénéficiaires d’un bilan de compétences ou d’orientation à connaître leurs potentiels personnels afin de s’engager sur le chemin de l’orientation à partir de leurs points forts.
L’étape de mon accompagnement nommée Vers une meilleure connaissance de soi est alors essentiel pour connaître ses potentiels, compétences, valeurs, motivations et intérêts pour réussir et s’épanouir. C’est dans cette optique que j’ai choisi la méthode Potentialis® pour mes accompagnements en bilans de compétences & d’orientation.
Dans cet article, je vais expliquer les raisons qui ont motivé mon choix.
Créée dans les années 80 par Marie-Renée ROLLET, c’est une méthode positive et pédagogique d’accompagnement à l’autoévaluation de vos potentiels dominants. Grace à des activités concrètes et ludiques, Potentialis® va révéler votre dynamique du traitement de l’information qui repose sur vos capacités innées. Ces capacités peuvent être et devenir des potentiels dominants.
Il s’agit des ressources personnelles sur lesquelles vous allez vous appuyer pour réussir et performer.
La méthode Potentialis® est validée scientifiquement.
La philosophie Potentialis®
Elle repose sur les valeurs fortes suivantes :
- Chaque être est unique et à des ressources inexplorées,
- Il a des besoins spécifiques correspondant à des traitements spécifiques,
- Il est en relation avec ses cadres de vie et doit être pris en compte dans sa globalité,
- Ses comportements répondent à une cohérence interne et il est capable d’évoluer.
Quatre potentiels pour révéler votre dynamique du traitement de l’information
- Les potentiels sensoriels,
- Le potentiel de créativité,
- Le potentiel de raisonnement logique,
- Le potentiel de communication.
Liens avec les secteurs d’activité & les fonctions dans l’organisation
Vous l’avez compris, Potentialis® donne des informations pertinentes pour un accompagnement à l’orientation à partir de la réalité de votre projet. Ainsi la méthode révèle vos ressources naturelles en vous faisant prendre conscience de vos potentiels forts et dominants.
Ensuite, un travail de recherche des grands axes d’orientation est réalisé par la mise en relation de potentiels forts avec des grilles de secteurs d’activité et de fonctions à exercer dans une structure.
C’est dans cette logique de cheminement que la méthode Potentialis® répond également à l’étape de mon accompagnement que j’ai nommée : Et, mon environnement dans tout ça !
Liens avec les compétences
Avec Potentialis® vous allez découvrir comment vos potentiels et aptitudes associés à vos connaissances et vos activités personnelles et professionnelles vont éclairer vos compétences transférables. Une véritable cartographie de compétences qui va vous permettre de valoriser votre parcours et d’argumenter vos choix professionnels et d’orientation.
Mon approche
La méthode Potentialis® associée à d’autres outils, ainsi qu’à une posture d’écoute active & de questionnements, permet d’explorer tous les aspects de l’individu pour aboutir à un projet concret porteur de sens.
Elle renforce le sentiment d’efficacité personnel et la motivation, avec son approche positive. Elle met l’accent sur les points forts comme ressources pour motiver les individus à poursuivre leurs objectifs avec confiance et détermination.
Contrairement aux questionnaires et tests de personnalité que les bénéficiaires de bilan de compétences et d’orientation peuvent être amenés à remplir en ligne, Potentialis® met le bénéficiaire en situation. Il va réaliser des tâches concrètes guidées par l’opérateur. Il s’agit d’une méthode éducative, qui utilisée en complément des questionnaires et tests, va ouvrir un espace de réflexion pour l’individu sans risquer de l’enfermer dans des réponses et des schémas préétablis.
C’est pourquoi, je vous propose d’expérimenter ensemble les bilans de compétences & d’orientation avec l’approche expérientielle de la méthode Potentialis® pour vous amener à transformer vos contraintes en ressources et opportunités !
