Bilan de compétences
Le bilan de compétences est une démarche précieuse pour explorer, identifier et valoriser vos potentiels. Que vous souhaitiez redéfinir votre parcours professionnel, renforcer vos compétences ou découvrir de nouvelles opportunités, notre accompagnement personnalisé vous guide à chaque étape. Parce que vous êtes au cœur de la solution !
Le bilan Potentialis®
Une approche innovante et personnalisée pour révéler et maximiser votre potentiel. Un outil pour éclairer votre chemin et atteindre vos objectifs avec confiance.
Le bilan Disc et forces motrices
Un travail collectif ou individuel pour mieux se connaître, identifier son style de communication et renforcer la collaboration.
Le Bilan de compétences a pour « objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ».
Pourquoi réaliser un bilan de compétences avec 3CProM ?
Mon accompagnement de proximité va vous permettre de mieux connaître vos compétences, vos aptitudes et vos motivations. Ainsi vous allez avoir des pistes concrètes et efficaces pour être acteur de votre évolution professionnelle.
Grace au bilan de compétences partez à la découverte de vos potentiels, ouvrez le champ des possibles pour préparer et mettre en oeuvre vos décisions de vie professionnelle, avec le soutien de votre consultant qui accompagne votre démarche. Le Bilan de compétences trouve sa place lors de situations demandant des prises de décisions, des choix d’orientation ou des évolutions importantes dans votre carrière.
Un accompagnement encadré et personnalisé
Le Bilan de compétences se présente en 3 étapes :
- Une phase préliminaire : Pour vous accueillir et vous informer sur la démarche du bilan et les méthodes proposées pour vous accompagner. Clarifier avec vous et définir votre demande:"qu'est-ce que j'attends de ce bilan de compétences? "Co-construire votre programme et explicitation des modalités du déroulement de la formation.
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Une phase d’investigation : Pour vous accompagner vers la construction d’un projet professionnel pertinent et/ou élaboration d’alternatives acceptables :
- Comprendre son mode de fonctionnement
- Identifier ses centres d’intérêts
- Recenser, analyser ses acquis de l’expérience
- Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
- Déterminer les possibilités d’évolution (projets)
- Mieux connaître les métiers, les fonctions, les entreprises le marché de l’emploi
- Analyser la faisabilité des projets (professionnels et/ou de formation) : confronter le(s) projet(s) à la réalité
- Une phase de conclusion : Pour vous permettre de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation. Co-construction et remise d’un document de synthèse rassemblant les compétences repérées, les éléments de l’élaboration du projet personnel et/ou professionnel et les moyens de les mettre en œuvre.
avec votre CPF via Mon Compte formation.
