Handicap & inclusion en entreprise

C’est reconnaître les talents unique pour enrichir la diversité de vos équipes !

Le premier rendez-vous est gratuit
et sans engagement

Parce qu’avoir le statut de travailleur handicapé c’est « Être autrement capable », 3CProM Coaching & formations est engagé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en proposant des accompagnements pour favoriser l’inclusion au sein de votre entreprise. Au-delà de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), accueillir de nouveaux collaborateurs en situation de handicap s’est aussi une opportunité de s’ouvrir à de nouveaux profils en favorisant la diversité au sein de vos équipes.

Mise en oeuvre d'une politique handicap en entreprise

La mise en œuvre d’une politique handicap améliore également la performance de la Responsabilité Sociétal de l’Entreprise (RSE) en contribuant à l’emploi et au maintien dans l’emploi des collaborateurs.

Mettre en place une politique handicap nécessite d’être attentif à tous les acteurs concernés pour engager le collectif de travail dans une dynamique inclusive, tout en favorisant un environnement de travail où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement à l’atteinte des objectifs communs.

Le choix d'un formateur et d'un référent handicap externalisé

C’est pourquoi 3CProM Coaching & formations vous propose afin d’engager ce changement :

De la formation pour sensibiliser les collaborateurs à la question du handicap et dépasser les freins liés aux représentations du handicap en entreprise
Des bilans de compétences pour déterminer les possibilités de maintien dans l’emploi et/ ou d’évolution professionnelle au regard de la situation de santé et/ou de handicap d’un collaborateur
Du coaching individuel et d’équipe pour soutenir et accompagner le changement dans la durée