Quand envisager un bilan de compétences ?
Vous vous questionnez de plus en plus souvent au sujet de votre emploi et ne savez plus trop où vous en êtes ni ce que vous savez faire et pourquoi vous le faites ?
Pourquoi faire un bilan de compétences en situation d’handicap ?
Le bilan de compétences est une ressource RH essentielle qui peut être utilisé pour soutenir les collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière. Il a pour mission d’identifier leurs atouts, besoins et ambitions professionnelles, en vue de concevoir un plan de carrière personnalisé, qu’il s’agisse d’évolution professionnelle ou de reconversion.
Choisir son consultant en bilan de compétences
Avec la multitude d’offres, de sollicitations ou encore de professionnels sur le secteur des bilans de compétences, il semble tout à fait normal de vous donner des pistes pour ne pas vous tromper.