Emploi et Handicap | Comment briser les préjugés ?
Découvrez comment sensibiliser vos équipes au handicap peut transformer votre entreprise, booster la performance et répondre à vos obligations légales. Lisez notre article pour en savoir plus !
Pourquoi faire un bilan de compétences en situation d’handicap ?
Le bilan de compétences est une ressource RH essentielle qui peut être utilisé pour soutenir les collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière. Il a pour mission d’identifier leurs atouts, besoins et ambitions professionnelles, en vue de concevoir un plan de carrière personnalisé, qu’il s’agisse d’évolution professionnelle ou de reconversion.
Pourquoi mettre en place des actions de sensibilisation aux handicaps dans votre entreprise est une bonne idée ?
En ces temps où la diversité et l’inclusion sont des valeurs incontournables, comment votre entreprise peut-elle réellement les mettre en pratique ? Découvrez pourquoi sensibiliser vos équipes au handicap est bien plus qu’une simple initiative : c’est une étape cruciale vers un environnement professionnel inclusif et respectueux.
