Déroulement du coaching
Le coaching est l’art d’accompagner les personnes à trouver leurs propres solutions.
Le processus d'un coaching
Une première séance préliminaire pour faire connaissance et s’accorder sur le fait de travailler ou non ensemble.
- Présentation du processus de coaching (la conduite du changement) et des méthodes utilisées (l’art du questionnement, proposition de tenir un journal de bord créatif, présence au corps, à soi, communication non violente…).
- Échange autour de votre demande de changement, définition d’un objectif positif, spécifique, mesurable, atteignable, réaliste et définit dans le temps.
- Réflexion et pose des indicateurs de succès en lien avec votre objectif
Les séances suivantes se dérouleront sous la forme d’entretien, portées par un travail créatif et sur-mesure pour une meilleure connaissance de soi et des mises en pratiques, pour aboutir à la mise en œuvre et au suivi d’un plan d’action concret.
Une séance de clôture pour faire le bilan du travail accompli et se dire au-revoir !
Prévoir entre 4 et 12 rendez-vous pour faire émerger vos prises de conscience et mettre en place le changement souhaité.
Je vous accompagne en distanciel par téléphone ou en visioconférence (Zoom, Skype…), en présentiel en espace de coworking ou dans un lieu à votre convenance (domicile, lieu de travail).
Dans le cadre d’un accompagnement individuel financé par l’employeur, la possibilité de bilan intermédiaire avec
tous les protagonistes est formalisée en amont lors de la rédaction du contrat de coaching.
Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement
